1- كليات و مفاهيم
2- تحولات حقوق اداري و تأثيرآن در رابطه با ساير شاخه هاي حقوق
3- اتخاذ تصميمات قضايي يا شبه قضايي
5- حقوق و مزاياي كارمندان دولت
6- تلقي شدن تفاوت تطبيق به عنوان حقوق ثابت تا قبل از تصويب قانون برنامه پنجم
7- فوق العاده ها
8- عدم تعميم و تسري حكم ماده يك قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي به كاركنان وزارت جهاد كشاورزي
9- فوقالعاده ايثارگري
10- فوقالعاده سختي كار
در حقوق اداری یکی از مباحث مهمی که مورد بررسی قرار میگیرد عنوان حقوق استخدامی کارمندان دولت از بدو استخدام تا خاتمه آن میباشد.کارمندان دولت به عنوان نیروی انسانی شاغل در دستگاههای اجرایی نقش مهم و بی بدیلی در نیل آن دستگاه به اهداف خود دارند.علاوه بر آن نیروی انسانی دارای حقوقی مخصوص به خود میباشد که دولت موظف به رعایت آن میباشد.از سوی دیگر با توجه به پراکندگی قوانین و مقررات جاری کشور در حوزه استخدامی منسجم نمودن این حقوق استخدامی در یک مجموعه را مشکل میسازد،لیکن علی رغم این مشکل تلاش گردید ، در این کتاب مهمترین حقوق کارمندان دولت به صورت یک مجموعه واحد مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته شود .
همچنین تا حد امکان آرای قضایی صادر شده از سوی دیوان عدالت اداری نیز در این مجموعه جهت آشنایی با رویه قضایی در خصوص هر حق استخدامی درج گردیده و بعضاً مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته شده است.در فصل اول این کتاب ضمن توضیح مختصری از حقوق اداری به عنوان مدخل بحث از حقوق استخدامی سخن گفتیم و در فصل دوم نیز به بررسی حقوق و مزایای کارکنان دولت پرداختیم.