مقدمه 19
فصل اول: كليات و مفاهيم 21
1- تعريف حقوق اداري 21
1- 1- تعاريف معطوف به ساختار 21
2-1- تعاريف معطوف به ماهيت 22
2- مفهوم اداره 24
1-2- مفهوم سازماني 24
2-2- مفهوم ماهوي اداره 25
3- 2- مفهوم سلبي از اداره 25
3- اعمال اداري 25
1-3- تفاوت عمل اداري با عمل تقنيني 26
2-3- تفاوت عمل اداري با عمل قضايي 27
3-3- تفاوت عمل اداري با عمل سياسي 27
4-ويژگي هاي حقوق اداري 28
1-4- حقوق اداري زيرمجموعه حقوق عمومي است 28
2-1-4- تمايز در ماهيت 28
3-1-4- تمايز در هدف 29
4-1-4- تمايز در وضعيت و روش هاي حقوقي 29
2-4- استقلال حقوق اداري 30
3-4- پراكندگي و غيرمدون بودن قواعد حقوق اداري 31
4-4- حقوق اداري رشته‌ي جواني است 31
5- مباني حقوق اداري 32
1-5- نظريه قدرت عمومي 33
2-5- نظريه منافع عمومي 33
3-5- نظريه خدمات عمومي 34
4-5- نظريه تعدد مباني حقوق اداري 36
6- منابع حقوق اداري 36
7- تحولات حقوق اداري و تأثيرآن در رابطه با ساير شاخه هاي حقوق 37
1-7- رابطه حقوق اداري با حقوق اساسي 38
2-7- رابطه حقوق اداري با حقوق بينالملل 39
3-7- رابطه حقوق اداري با حقوق ماليه 40
4-7- رابطه حقوق اداري با حقوق كيفري 40
5-7- رابطه حقوق اداري با حقوق سلامت 40
6-7- رابطه حقوق اداري با حقوق خصوصي 41
7-7- رابطه حقوق اداري با حقوق اقتصاد 42
8-7- رابطه حقوق اداري و حقوق كار 42
8- نمايندگي اداري 43
1-8- وظايف اصلي نمايندگي هاي اداري 44
2-8- نظارت بر اعمال و اجراي قانون 44
3-8- وضع مقررات 45
4-8- اتخاذ تصميمات قضايي يا شبه قضايي 45
9- حقوق استخدامي 46
1-9- تعريف استخدام 46
2-9- مفهوم حقوق استخدامي 51
فصل دوم: حقوق و مزاياي كارمندان دولت 53
1-حقوق ثابت 54
2- آراي قضائي مرتبط 56
1-2- تلقي شدن تفاوت تطبيق به عنوان حقوق ثابت تا قبل از تصويب قانون برنامه پنجم 56
2-2- تفاوت تطبيق نه جزء حقوق ثابت است و نه جزء فوق العاده هاي مستمر 56
3-2- تحليل و بررسي آراء مذكور 58
4-2- عدم ابطال مصوبات هيأت وزيران طي سالهاي 1390 الي 1395 راجع به ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري 58
5-2- تحليل و بررسي رأي 58
6-2- ابطال مصوبه شماره 47579ت /37409هـ- 30/03/1386 هيأت وزيران مبني بر افزايش حقوق اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان 5/5 درصد 59
7-2- تقاضاي ابطال مصوبه شماره 4161 ت/49040 هـ هيأت وزيران در خصوص ضريب حقوق سال 1392 59
3- فوق العاده ها 60
1-3- فوق‌العاده مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا 60
2-3- آراي قضايي مرتبط 61
1-2-3- ابطال آئين نامه فوق العاده هاي بدي آب و هوا، محروميت از تسهيلات زندگي و محل خدمت موضوع تصويب نامه شماره 20272/ت515 مورخ 14/1/74 هيأت وزيران و الحاق كليه مناطق شهرستان مهران به مناطق مرزي كشور 61
2-2-3- اصلاح آئين‌نامه پرداخت فوق‌العاده اشتغال خارج از مركز و بدي آب و هوا و سختي معيشت به قضات شهرستان مهريز از درجه 6 به 3: 61
3-2-3- تحليل وبررسي رأي 63
4-2-3- آئين نامه قانون آجا مصوب 1367 و آئين نامه كاركنان نيروهاي مسلح مصوب 1378، شهر دورود به عنوان منطقه بد آب و هوا 63
5-2-3- عدم ابطال بخشنامه شماره 200/41722-11/08/1389 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور 64
6-2-3- تحليل و بررسي رأي 64
7-2-3- شموليت قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي مصوب 1367 به كارمندان شركت دولتي راه‎آهن جمهوري اسلامي ايران 65
8-2-3- عدم پرداخت فوق العاده جذب و نگهداري مناطق محروم به مستخدمين مشمول قانون استخدام كشوري و مقررات استخدامي شركتهاي دولتي به نرخ روز 66
9-2-3- ابطال جمله «ازتاريخ 1/1/1347» از ماده 3 آئين‌نامه اجرايي ماده يك قانون جذب نيروي انساني به مناطق محروم و دورافتاده و مناطق جنگي و ابطال جدول‌هاي شماره 1و2 آن 66
10-2-3- ابطال بند2 بخشنامه (ابلاغيه) شماره 14754- 28/11/1381صادره از وزارت جهاد كشاورزي 67
11-2-3- ابطال بخشنامه شماره 46975/ق60 مورخ 21/12/1385 اداره كارگزيني قضات 67
12-2-3- عدم تعميم و تسري حكم جذب و نگهداري كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري و مقررات استخدامي شركت هاي دولتي جهت خدمت در نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي به مستخدمين مشمول مقررات استخدامي خاص از جمله كاركنان سازمان بنادر و كشتيراني 68
13-2-3- غيرمستمر بودن فوقالعاده نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي 68
14-2-3- تحليل و بررسي رأي 69
15-2-3- ابطال بخشنامه شماره 8162 مورخ 25/04/1381 معاون اداري و مالي راه‎آهن 69
16-2-3- تعيين هر يك از نقاط كشور به عنوان نقاط محروم و دورافتاده توسط هيأت مديران كاشف از وجود شرايط قانوني مي‎باشد 69
17-2-3- تحليل و بررسي رأي 70
18-2-3- ابطال بخشنامه شماره 8967/760 مورخ 23/12/1388 معاونت برنامه‎ريزي و توسعه مديريت وزارت آموزش و پرورش 70
19-2-3- عدم تعميم و تسري حكم ماده يك قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي به كاركنان وزارت جهاد كشاورزي 71
3-3- فوق‌العاده ايثارگري 71
4-3- نمونه آراي قضائي 72
1-4-3- ابطال مفاد نامه شماره13368/92/222 مورخ 28/7/92 امور حقوق و مزايا و مديريت مشاغل معاونت توسعه و مديريت سرمايه انساني رياست جمهوري و برقراري فوق العاده ايثارگري 72
2 -4-3- تحليل وبررسي رأي 74
3-4-3- تقاضاي حذف كلمه ايثارگري از بند 8 بخشنامه شماره 1/14593/200 مورخ 21/2/88 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رياست جمهوري 74
4-4-3- تحليل و بررسي رأي ديوان 76
5-4-3- ابطال بندهاي 4و 5 بخشنامه شماره 1/14593/200 -21/2/1388 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور 76
6-4-3- ابطال بند 1 جدول شماره 4 بخشنامه شماره 14593/200- 21/2/1388 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني جمهور 76
7-4-3- ابطال بند 2 نامههاي شماره 589/820/53011 مورخ 7/2/1395 اداره كل اشتغال و كارآفريني بنياد شهيد و امورايثارگران 77
8-4-3- ابطال مفاد نامه شماره13368/92/222 مورخ 28/7/92 امور حقوق و مزايا و مديريت مشاغل معاونت توسعه و مديريت سرمايه انساني رياست جمهوري و برقراري فوق العاده ايثارگري 77
9-4-3- ابطال نامه شماره 1904/176/2 مورخ 20/11/1392 ديوان محاسبات استان قم 78
10-4-3- ابطال مصوبه شماره 51700ت15744 هـ مورخ 27/1/1376 هيأت وزيران 79
11-4-3- ابطال بخشنامه شماره 1178/91/222 مورخ 21/1/91 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور 79
12-4-3- ابطال مواد 8 و 10 و بندهاي 2 و 3 و 4 قسمت (ب) ماده 11 تصـويب نامه شمـاره 25825/ ت 49189 هـ مورخ 10/3/93 و تسري از زمان تصويب 80
13-4-3- ابطال بخشنامه شماره 95314/200 مورخ 8/10/1388 معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور 80
5-3- فوق‌العاده سختي كار 81
6-3- آراي قضائي مرتبط 82
1-6-3- ابطال نامه شماره 21/2713-17/01/1394 مشاور وزير و رئيس مركز نوسازي و تحول اداري وزارت امور اقتصادي و دارايي مذكور مبني بر برقراري فوق العاده سختي كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف در احكام ذيحسابان و معاونين ذيحساب سازمان بهزيستي كشور 82
2-6-3- واجدين شرايط مقرر در بند 4 ماده20 قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 20/01/1368 از تاريخ تصويب قانون و با اشتغال به كار با اشعه، مستحق دريافت فوق العاده كار با اشعه تا 50 درصد حقوق و مزايا خواهند بود 83
7-3- كمك به هزينه عائله‌مندي و اولاد 83
8-3- آراي قضايي مرتبط 86
1-8 -3- ابطال رديف 3 ذيل بند 2 بخشنامه شماره 38/6/22985-17/05/1388 معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري خراسان رضوي مبني بر احراز تكفل فرزند توسط مادر با حكم دادگاه جهت بهره مندي از كمك هزينه عائله مندي و اولاد 86
2-8-3- برقراري و پرداخت كمك هزينه عائله مندي موضوع بند 4 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري پيش از اجرايي شدن فصل 10 قانون مديريت خدمات كشوري مغاير قانون است 86
9-3- فوق‌العاده شغل براي مشاغل تخصصي 87
10-3- فوق العاده كارايي و عملكرد 87
11-3- فوق‌العاده مأموريت روزانه داخل و خارج از كشور 89
12-3- آراي قضائي مرتبط 90
1-12-3- پرداخت فوقالعاده روزانه مأموريت منوط به صدور حكم مأموريت است 90
2-12-3- تحليل و بررسي رأي 90
3-12-3- عدم پرداخت فوق العاده مأموريت خارج از كشور به افرادي كه بدون تحقق شرايط مذكور در ماده 11 قانون استخدام كشوري و آئين نامه مأموريت خارج از كشور و منحصراً به تبع همسر خود در خارج از كشور اشتغال دارند 91
4-12 -3- الزام وزارت آموزش و پرورش به پرداخت 75 درصد هزينه هاي درماني مستخدمان دولت كه در مأموريت خارج از كشور به سر ميبرند 91
5-12-3- عدم ابطال بند 7 مقررات مرخصي استحقاقي سالانه كاركنان وزارت امور خارجه كه استفاده از مرخصي هاي ذخيره شده در مأموريت ثابت پس از اشتغال در مركز را با حقوق و مزايايي كه در مركز به كارمند تعلق ميگيرد مقرر داشته است 92
6-12-3- ابطال بخشنامه شماره 31629/ت47882هـ-20/2/1391 هيأت وزيران مبني بر تعيين تفاوت تطبيق در صورت كاهش حقوق ناشي از مأموريت 92
7-12-3- عدم استحقاق كاركنان سپاه پاسداران انقلاب اسلامي به دريافت فوق العاده مأموريت خارج از كشور مصرح در ماده 158 قانون مقررات استخدامي سپاه پاسداران به تاريخ قبل از سال1370 93
8-12-3- پرداخت فوق العاده مأموريت خارج از كشور بر اساس ضوابط مربوط و به ارز خارجي به منظور جبران هزينه‎هاي سكونت و اقامت در خارج از كشور تجويز شده و حق مسلم مأمور دولت است 94
9-12-3- تحليل و بررسي رأي 94
10-12-3- ابطال قسمت اخير ماده 2 آئيننامه فوق العاده روزانه مصوب 24/6/1352 هيأت وزيران 95
11-12-3- لزوم صدور حكم مأموريت توسط دستگاه اجرائي 95
13-3- نوبت كاري و هزينه جابجايي محل خدمت كارمندان 96
14-3- آراي قضائي مرتبط 97
1-14-13- ابطال بخشنامه شماره134161/530-23/12/1388 معاون وزير نيرو و ابطال بند 2 بخشنامه شماره14942 /50/100 -19/02/1389 وزير نيرو در امور تحقيقات و منابع انساني مبني بر درج فوق العاده كشيك در احكام كارگزيني 97
2-14-3- تحليل و بررسي رأي 98
3-14-3- موضوع ابطال قسمتي از مواد 4 و 5 آئين‎نامه پرداخت حق كشيك قضايي 98
15-3- كسري صندوق و تضمين 99
16-3- فوق‌العاده اشتغال خارج از كشور 99
17-3- اضافه كار 100
18-3- آراي قضائي مرتبط 100
1-18-3- آئين‌نامه فوق‌العاده اضافه كار ساعتي پرداخت فوق‌العاده مزبور را مشروط و منوط به انجام كار اضافي توسط مستخدم علاوه بر ساعات كار اداري مي‌داند 100
2-18-3- عدم احتساب فوق العاده ويژه كارشناسي در تعيين اضافه كار 101
3-18-3- عدم ابطال نامه شماره 22970/90/222- 12/9/1390 رئيس امور نظامهاي جبران خدمت معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور 2- الزام اداره كل مسكن و شهرسازي استان تهران [وزارت راه و شهرسازي] به احتساب فوق العاده اضافه كار در پاداش پايان خدمت مطابق ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران 101
19-3- حق التحقيق، حق التدريس، حق الترجمه و حق التأليف 104
20-3- فوق‌العاده ويژه 105
21-3- آراي قضائي مرتبط 106
1-21-3- تفاوت تطبيق نه جزء حقوق ثابت است و نه جزء فوق العاده هاي مستمر 106
2-21-3- تحليل و بررسي رأي 107
22-3- فوق العاده ويژه نخبگي 107
23-3- آراي قضائي مرتبط 110
1-23-3- نخبگاني كه پيش از اجرايي شدن فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري نخبه و استعداد برتر تلقي شدهاند مستحق دريافت سقف امتياز فوق العاده ويژه موضوع بند10 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري هستند 110
24-3- فوق‌العاده بهره‌وري موضوع ماده 73 111
25-3- فوق‌العاده بهره‌وري موضوع ماده 69 112
4- مرخصي 114
1-4- مرخصي استحقاقي 114
2-4- آراي قضايي مرتبط 115
1-2-4- ابطال ماده 6 آئين نامه مرخصي‎ها، ابطال قسمت اخير بخشنامه شماره 53/61446 مورخ 28/10/1378 سازمان مديريت و برنامه‎ريزي كشور 115
2-2-4- تحليل و بررسي رأي 116
3-2-4- ابطال ماده 17 آئين‌نامه مرخصي‎ها مصوب 22/7/1346 116
4-2-4- ابطال مواد 6 و7 آئين نامه مرخصي‌ها 116
5-2-4- عدم ابطال بند 7 مقررات مرخصي استحقاقي سالانه كاركنان وزارت امور خارجه كه استفاده از مرخصي هاي ذخيره شده در مأموريت ثابت پس از اشتغال در مركز را با حقوق و مزايايي كه در مركز به كارمند تعلق ميگيرد مقرر داشته است 117
6-2-4- ابطال بخشنامه شماره4013269 ص-26/08/1387 معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني مازندران مبني بر مقيد كردن بازنشستگي پيش از موعد افراد واجد شرايط به استفاده از مرخصي استحقاقي ذخيره شده مازاد بر شش ماه 117
7-2-4- انتقال مستخدم رسمي دولت به واحدهاي دولتي ديگر موجب انتفاء آثار مترتب بر حق مكتسب قانوني مستخدم دولت در استفاده از حقوق و فوق‎العاده‎هاي مدت مرخصي استحقاقي ذخيره شده با رعايت مقررات مربوط نيست 118
8-2-4- در صورت درخواست مستخدم و صدور حكم مرخصي بدون استفاده از حقوق از طرف وزارتخانه يا مؤسسه دولتي متبوع، مطالبه حقوق دوران مذكور به ادعاي اينكه تقاضاي مرخصي بدون حقوق با ميل و رغبت صورت نگرفته، محمل قانوني ندارد 118
9-2-4- ابطال بخشنامه شماره 2/710 مورخ 15/1/1377 اداره كل امور اداري وزارت آموزش و پرورش 119
10-2-4- پرداخت وجوه يك ماه مرخصي مازاد بر مرخصي استحقاقي موضوع ماده 2 قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگي مصوب سال 1367 به نرخ يوم الاداء 119
3-4- مرخصي استعلاجي 124
4-4- آراي قضائي مرتبط 125
1-4-4- صدور رأي ايجاد رويه در خصوص مرخصي زايمان از 6ماه به 9ماه 125
2-4-4- ابطال نامه شماره 14900/92/222- 29/08/1392 رئيس امور حقوق و مزايا و مديريت مشاغل معاونت وقت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور 126
5-4- مرخصي بدون حقوق 126
5- حمايت قضايي 128
6- توانمندسازي و آموزش كاركنان 131
7- حق تذكر و شرح وظايف 132
8- امنيت شغلي 132
9- حق داشتن محيط مناسب كار 134
10- حق برخورداري ازبرابري و عدالت استخدامي 135
11- حق تأمين اجتماعي 136
1-11- حق بيمه 137
2-11- شرايط بازنشستگي 139
1- بازنشستگي اختياري 140
2- بازنشستگي اجباري 140
3- بازنشستگي پيش از موعد 141
3-12- آراي قضائي مرتبط 142
1-3-12- خصوصي شدن شركت مخابرات پس از موافقت از بازنشستگي پيش از موعد كاركنان آن مانع ازحقوق مكتسب اشخاص در بازنشستگي ناشي از قانون بازنشستگي پيش ازموعد كاركنان مصوب 86 نمي باشد 142
2-3-12- ابطال ماده 1 و تبصره آن از آئين نامه اجرايي قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب10/2/1385 142
3-3-12- ابطال ماده 2 آئيننامه اجرايي قانون اصلاح نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولين عادي و شاغل مشاغل سخت و زيان آور موضوع تصويب نامه شماره 22686/ت 33750 هـ مورخ 6/3/1385 هيأت وزيران 143
4-3-12- ابطال بخشنامه شماره 9386/ص/266 در بندهاي 1،2،3، 4 سازمان بازنشستگي كشوري و الزام به پرداخت حق اشعه مستمر و غيرمستمر در بند 3 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري 144
5-3-12- ابطال تبصره 5 ماده 1 آئيننامه اجرايي قانون اصلاح قانون بازنشستگي جانبازان مصوب 1385 144
6-3-12- ابطال تبصره 1 بند 5 آئين نامه اجرايي قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و معلولين و شاغلين مشاغل سخت و زيانآور مصوب سال 1368 145
7-3-12- بازنشستگي جانبازان 145
8-3-12- ابطال بخشنامه شماره 1917/د/210-3/5/1394 صندوق بازنشستگي كشوري 146
9-3-12- ابطال بند يك از قسمت الف و بند 11 از قسمت ب ( شرط 25 سال) در بخشنامه شماره 5186- 41/40/م- 9/4/1387 معاونت نيروي انساني سپاه پاسداران انقلاب اسلامي مبني برداشتن حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت جهت بازنشستگي جانبازان با استفاده از سنوات ارفاقي 147
10-3-12- ابطال بخشنامه شماره4013269ص-26/08/1387معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني مازندران مبني بر مقيد كردن بازنشستگي پيش از موعد افراد واجد شرايط به استفاده از مرخصي استحقاقي ذخيره شده مازاد بر شش ماه 147
11-3-12- حقوق بازنشستگي و وظيفه اعضاء هيأت علمي دانشگاه‎ها و مؤسسات آموزش عالي مي‎بايست بر مبناي ميانگين تمامي حقوق و مزاياي مشمول كسور بازنشستگي در دو سال آخر خدمت با اعمال آخرين ضريب حقوق سال بازنشستگي محاسبه و تعيين گردد 148
12-3-12- اعضاي غير هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي پژوهشي و فناوري تابع مصوبات هيأت امناء هستند و قوانين و مقررات عمومي حاكم بر دستگاه هاي دولتي از جمله قانون مديريت خدمات كشوري بر وضعيت آنان حاكميت ندارد 149
13-3-12- ابطال بخشنامه شماره 1917/د/210-3/5/1394 صندوق بازنشستگي كشوري 150
14-3-12- با عدم عمل به حكم مقرر در بند 5 آئيننامه اجرايي قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولين عادي و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور مصوب سال 1367 در تعيين مشاغل سخت و زيانآور و درجات مربوط به پست سازماني در بنياد شهيد، امكان رسيدگي به خواسته شكات در زمان رسيدگي به پروندهها موجود نبوده است 150
15-3-12- بخشنامه شماره 9883/92/222- 16/05/1392 رئيس امور حقوق و مزايا و مديريت مشاغل معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور مبني بر ادامه خدمت جانبازان و آزادگان داراي مدرك كارشناسي تا سي و پنج سال به لحاظ برخورداري از مزاياي استخدامي يك مقطع تحصيلي بالاتر مغاير قانون تشخيص داده ميشود 152
13- ازكارافتادگي 152
1-13- از كارافتادگي كارمندان رسمي 153
1-13-1- از كار افتادگي عادي 153
2-13-1- از كارافتادگي به سبب انجام وظيفه 153
2-13- از كارافتادگي كارمندان غيررسمي 154
14- فوت 155
1-14- فوت كارمند رسمي در زمان اشتغال 155
2-14- فوت كارمند رسمي در زمان از كارافتادگي 156
3-14- فوت كارمند بازنشسته مشمول صندوق بازنشستگي كشوري 156
4-14- فوت كارمندان غيررسمي 157
5-14- آراي قضائي مرتبط 159
1-5-14- لزوم احتساب مدت خدمت تمام وقت در وزارتخانه‎ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و شهرداري ها از لحاظ تعيين پايه و بازنشستگي و حقوق وظيفه به عنوان سابقه خدمت دولتي 159
2-5-14- ابطال بند 3 بخشنامه شماره 604 فني سازمان تأمين اجتماعي به لحاظ اينكه تاريخ از كار افتادگي بيمه شده را تاريخ تشكيل كميسيون پزشكي تعيين كرده است 160
3-5-14- ابطال بند 7 صورتجلسه مورخ 26/11/1383 مديران عامل صنعت بيمه 160
4-5-14- ابطال بخشنامه شماره 17 مستمري‌ها سازمان تأمين اجتماعي 161
5-5-14- ابطال بخشنامه شماره 48986/ك/4010 مورخ 3/6/81 مديركل درمان مستقيم سازمان تأمين اجتماعي 161
6-5-14- ابطال بند 42 بخشنامه شماره 9 كارهاي سخت و زيان‎آور سازمان تأمين اجتماعي 162
7-5-14- سردفتر از كارافتاده بازنشسته تلقي نمي شود تا از مزاياي ماده 69 قانون دفاتر اسناد رسمي خودش يا ورثهاش استفاده كنند تا شخص واجد شرايط براي تصدي دفترخانه معرفي كنند 163
8-5-14- ابطال تاريخ فوت (1/1/1379) از بند يك بخشنامه 1/24 سازمان تأمين اجتماعي 163
9-5-14- ابطال قسمتهايي از بند الف و ب بخشنامه شماره 1/65 مستمريهاي سازمان تأمين اجتماعي 164
10-5-14- ابطال توضيح 1 از بخشنامه شماره 3/24 سازمان تأمين اجتماعي 164
11-5-14- ابطال بخشنامه‎هاي شماره 35 مستمري‎ها مورخ 3/2/1381 و 37 مستمري‎ها مورخ 3/3/1382 سازمان تأمين اجتماعي 165
12-5-14- ابطال بندهاي الف و ب بخشنامه شماره 1/65 به شماره 1790/93/1000- 29/2/93 و مستمري هاي سازمان تأمين اجتماعي 166
13-5-14- ابطال نامه شماره 14401/44/2 مورخ 21/4/1378 سازمان امور اداري و استخدامي كشور 166
14-5-14- چون حكم تبصره 5 ماده 109 آئيننامه استخدامي شركتها و واحدهاي تابعه وزارت صنايع و معادن مغاير ماده 109 قانون مديريت خدمات كشوري است لغو محسوب ميشود و قابل اعمال نيست 167
15-5-14- ابطال دستور اداري شماره 38764/5030- 5/5/1384 رئيس هيأت مديره و مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي مبني بر برخورداري از حقوق وظيفه مستمري بگيران بازنشسته، ازكارافتاده كلي و متوفي كه به دليل ازدواج و اشتغال در رديف افراد تحت پوشش قرار نگرفته و يا از رديف خارج شدهاند از تاريخ تقاضا 168
16-5-14- تعيين مستمري بازنشستگي ناشي از قانون بازنشستگي پيش از موعد با لحاظ دو سال آخر سنوات واقعي خدمت مستخدم 169
17-5-14- ابطال ماده 5 آئين‎نامه اجرايي قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظيفه مستمري وراث اناث كارمندان 170
18-5-14- ابطال ماده 9 آئين نامه اجرايي قانون اصلاح تبصره 2 ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظيفه و مستمري وراث كارمندان مصوب 28/9/1338 و برقراري حقوق وظيفه در مورد فرزندان و نوادگان 170
15- بيمه تكميلي 171
16- بيمه عمر 171
17- بيمه بيكاري 171
18- عيدي 172
1-18- آراي قضائي مرتبط 173
1-1-18- ابطال بعضي ازمصوبات هيأت وزيران در خصوص شرايط پرداخت عيدي به كاركنان دولت 173
2-1-18- پرداخت عيدي و پاداش پايان سال به مشمولان قانون كار شاغل در دستگاه هاي دولتي بر اساس قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاه هاي مشمول قانون كار وجاهت قانوني ندارد 174
3-1-18- لزوم پرداخت عيدي سال 1359 به كارمنداني كه در خلال سال مذكور بازنشسته شده‌اند به نسبت مدت خدمت آنان موافق اصول و موازين قانوني تشخيص داده مي‌شود 174
4-1-18- صدور حكم به ابطال نامه شماره 7717/1/2/91 – 30/11/91 شركت خوانده: 175
5-1-18- ابطال قسمتي از بند يك مصوبه شماره59962/ت30051هـ مورخ 18/11/82 هيأت وزيران 177
19- پاداش پايان خدمت 177
1-19- سي روز حقوق به ازاي هرسال اشتغال 178
2- 19- شصت روز حقوق به ازاي هرسال اشتغال 178
3- 19- چهل و پنج روز حقوق به ازاي هرسال خدمت 179
4-19- آراي قضائي مرتبط 180
1-4- 19- تصويب نامه شماره 192909ت/48641هـ-3/10/1391هيأت وزيران و اصلاحيه شماره 217855/ت48641هـ-1/11/1391 آن مبني بر تجويز پرداخت پاداش پايان خدمت مازاد بر سي سال خدمت نسبت به كساني كه مجدداً به كارگيري شده اند به لحاظ مغايرت با قانون ابطال ميشود 180
2-4-19- ابطال بند 10 دستورالعمل و ضوابط اجرائي برنامه و بودجه مصوب سال 1389 صندوق تامين اجتماعي موضوع بند ف تبصره 4 بخش اداري و مالي برنامه و بودجه مصوب سال 1389 كه طي نامه شماره 1199/755792/1100- 19/7/1389 به واحدهاي اجرايي ابلاغ شده است 184
3-4-19- لزوم تحت كفالت بودن والدين شهيد جهت برخورداري از پاداش پايان خدمت شهيد 185
4-4-19- ملاك پرداخت مابه‌التفاوت پاداش پايان خدمت كاركنان سازمان تأمين اجتماعي مشمول قانون تأمين اجتماعي، آخرين حقوق و مزاياي مستمر مشمول كسور بازنشستگي است 186
20- تبديل وضعيت 187
1-20- تبديل وضعيت از پيماني به رسمي 187
2-20- تبديل وضعيت از آزمايشي به رسمي 188
3-20- تبديل وضعيت از خريد خدمت به پيماني يا رسمي 189
4-20- تبديل وضعيت از شركتي به قراردادي 190
5-20- تبديل وضعيت ايثارگران 196
6-20- آراي قضائي مرتبط 199
6-20-1- ابطال بند ج بخشنامه شماره 1050/90/230- 23/1/1390 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و الزام به تبديل وضعيت استخدامي از حالت پيماني به رسمي 199
6-20-2- درصورت تبديل وضعيت استخدامي از پيماني به رسمي فوق العاده مخصوص پيماني در تفاوت تطبيق محاسبه نخواهد شد 200
6-20-3- ابطال بند 1 نامه شماره 2071/209/د- 18/4/1393 مدير كل دفتر منابع انساني وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مبني بر عدم ذخيره مرخصي اعضاي هيأت علمي كه قبل از تبديل وضع استخدامي، كسب كرده اند 200
6-20-4- ابطال نامه شماره223/93/6959 - 25/05/1393رئيس امور مديريت مشاغل معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور مبني بر موكول نمودن ارتقاي رتبه و طبقه شغلي و نيز اعمال مدرك تحصيلي بالاتر در مورد كارمندان آزمايشي به پايان دوره آزمايشي و تعيين وضعيت رسمي قطعي آنان به لحاظ مغايرت با قانون و خروج از حدود اختيارات مرجع تصويب 201
6-20-5- وحدت رويه: استخدام پيماني صرفاً از طريق برگزاري آزمون عمومي پذيرفته شده است 202
6-20-6- اعلام تعارض آراء صادره از شعب ديوان عدالت اداري: با قطع رابطه استخدامي با جهاد كشاورزي، انتقال مجدد آنان به جهاد كشاورزي و تبديل وضعيت استخدامي نامبردگان به مستخدم رسمي وجاهت قانوني ندارد 203
6-20-7- صدور حكم به تبديل وضعيت اينگونه اشخاص از شركتي به قرارداد ساعتي يا كار معين با لحاظ قيود مقرر در تبصره ماده 32 قانون مديريت خدمات كشوري صادر شده است صحيح و موافق مقررات تشخيص مي‌شود 203
6-20-8- ابطال مصوبات هيأت وزيران به شماره هاي 53357/ ت 33954/ هـ مورخ 02/09/84 و 77961/ت 4006 هـ مورخ 17/05/87 و 43310/42450/ هـ مورخ 13/02/88 و 84515/ت 34613/ هـ مورخ 15/12/84 و بخشنامه هاي معاون اول رئيس جمهور به شمارههاي 4848/100 مورخ 02/01/86 و 135938/100 مورخ 17/08/85 205
6-20-9- ابطال تبصره الف بخشنامه شماره 9000/۲۹۹۲۴/5000 ـ 12/03/1395 معاونت منابع انساني قوه قضائيه 206
21 - توانمندسازي كارمندان 207
22- سرويس رفت و آمد، سلف‌سرويس، مهدكودك 208
23- استعفا 209
24- انتقال 210
25- حق مراجعه به ديوان عدالت اداري ازحيث تضييع حقوق استخدامي 211
26- معافيت مالياتي 213
منابع و مآخذ 215