- تحليل رويكردهاو تحولات مديريت شركتهاي سهامي(عام)
2-نظريات و مدلهاي مختلف مديريت در شركتهاي سهامي
3- تحولات مديريت در شركتهاي سهامي‌ايران
4-ضرورت ايجاد تعادل در اختيارات مديران
5- شفافيت مالي و اطلاع رساني
6- تكليف مديران به شفاف سازي و اطلاع رساني
7- ظهور مديران مستقل و غيراجرايي
8- تقويت ساختارهاي شركت
9- ايجاد تعادل از طريق ضمانت اجراي حقوقي
مقدمه 7
فصل اول : مديريت و ضرورت تعادل اختيارات در شركتهاي سهامي 13
مبحث اول: تحليل رويكردها و تحولات مديريت شركتهاي سهامي(عام) 16
گفتار اول : نظريات و مدلهاي مختلف مديريت در شركتهاي سهامي 16
گفتار دوم : بررسي تحولات مديريت شركتهاي سهامي‌فرانسه در پرتو رويكردهاي حقوقي 31
گفتار سوم : تحولات مديريت در شركتهاي سهامي‌ايران 45
مبحث دوم: ضرورت ايجاد تعادل در اختيارات مديران 66
گفتار اول:اختيارات گسترده و نامتوازن مديران در شركتهاي سهامي 67
گفتار دوم : تحليل ناكارآمدي ساختارهاي كنترلي كلاسيك 79
گفتار سوم : تحليل نقش اصول راهبري شركتي در تعادل اختيارات مديريت 130
فصل دوم : راهكارهاي حقوقي ايجاد تعادل در اختيارات مديريت 159
مبحث اول : شفافيت مالي و اطلاع رساني 163
گفتار اول : تكليف مديران به شفاف سازي و اطلاع رساني 163
گفتار دوم : تضمين حق دريافت اطلاعات 182
مبحث دوم : تقويت ساختارهاي شركت 202
گفتار اول : ظهور مجدد سهامداران 203
گفتار دوم : ظهور مديران مستقل و غيراجرايي 212
مبحث سوم : ايجاد تعادل از طريق ضمانت اجراي حقوقي 237
گفتار اول : بررسي مباني و حدود مسؤوليت مدني مديران 239
گفتار دوم : مسؤوليت حرفه¬يي نسبت به وظايف و تكاليف جديد مديران شركتها 252
گفتار سوم : تكاليف اختصاصي مديران 275
نتايج و پيشنهادات 307
منابع 313